HULA.透藍天空

自18歲開始踏入社會工作以來，曾和大家一樣遇到工作分配loading的問題，
這似乎也是菜鳥要學習忍耐的地方，如昨天和錢姐在咖啡廳聊天提及的，
待在以前的部門壓力大、工作有挑戰性，主管更是情緒化+兇巴巴的金剛結合體，
我的底子有大部份是在那時候一點一滴打下來的，
只是那時候天天看著"痛苦值"指數升高，已經沒什麼理性去想"不合理的要求是訓練"這件事，
能相信嗎?以前我壓力大的常頭痛想吐，但如果我下午請假步出公司大門頭痛症狀竟然開始減緩，
那時，真的是心理影響生理。

到後來接觸其它工作，面對老闆的要求都能應付，
我想越是要求高的主管底下，往往都會有一個堅持耐操的員工，
讓員工可以在最短的時間內迅速成長，
如我現在想來，真的很感激當時主管給我的訓練，讓我看到自己的不可能。

工作想法"丫哩丫雜"說了一堆，要來寫「Super Lady 希望最終回」了。
我工作以來從來沒遇過工作內容一天三變的情況，這事也讓我學習工作上遇到問題時，
一定要主動和主管溝通，避免有壓皮球的情況造成反彈越高。
終於，我接回原來的工作，loading不均的問題也已調整，
也在和主管溝通時，得知老闆對我的工作和態度都持正向肯定，
嘻嘻...........這真是收獲丫!

希望不要再出現Super Lady了，我的黑眼圈越來越漂亮囉~~~~~